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我们向大家提供完全不同的咨询服务。
HIRAYAMA咨询为向客户提供多方面的援助,依靠各领域经验丰富的顾问,以符合不同的需求的形式当场解决问题,推动咨询工作。
另外,为了避免陷于固有的咨询方式,消除咨询工作和现场隔阂,推动现场工作的优质化、可信赖、令人喜悦的顾问工作。

我们的目标是实现把现场工作改善得更好!

  • 咨询:实际业务经验丰富,一直从事为降低总体价格的管理和改善等的职业团体和现场的人之间在建立信赖感基础上实施指导。
  • 内容:在所有的行业进行的反复改良而不断得到充实的咨询内容,因此可以进行理论性的指导。
  • 培养人:相信人拥有无限的可能性加强「培养人」,在指导结束之后形成的技术或概念能继续保持下去。
  • 察觉:从有「义务」制造产品向「快乐、喜悦」的制造产品转化,行动、想法、手法可以成为学习的对象,有了成就感就会使热情提高。
  • 适用整体:实施重视从设计到调度、制造、流通以及生产管理和「全体的趋势」的指导。
  • 重视过程:根据长年的经验改善活动也要重视过程,这样可以实施无浪费的效率改善。
  • 现场主义:根据「当地·现有物品·现场主义」的原则,才能进行符合现场实际状态的现场指导。
  • 探宝:不是评论家式的「找毛病」而是通过找出具体的「改善方法」,才能实现和现场工作人员没有隔阂的指导。
  • 生产技术(固有技术):我们有许多拥有制造行业所需要的各领域的经验技术的专家活跃在第一线,遇到生产技术问题他们也可以解决。
 
从事业务内容 咨询事业, 往工厂派遣人才或介绍人才业务
创业 1955年12月
设立 1967年4月
注册资金 9,980万日元
利润 利润19.7亿日元(2000年6月期)
27.6亿日元(2001年6月期)
33亿日元(2002年6月期)
48亿日元(2003年6月期)
67亿日元(2004年6月期)
90.4亿日元(2005年6月期)
114亿日元(2006年6月期)
职工人数 3,600名
代表者 代表取缔役 平山 善一
交易银行 三菱东京UFJ银行日本桥支店
 
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